Air-Sen Стамбул Airport Description

аба-ырайы Стамбул, Aciklamasi
аба-ырайы Стамбул, Aciklamasi

Стамбул Airport TGS кызматкерлерине зыяндуу шарттарда иштеген улантууда. Airline Кызматкерлердин Union (Hava-Sen), бир билдирүүсүндө, алар кызматкерлери бирликтердин эмгек шартына байланыштуу заттар бир катар келтирилген ойдо укук жок болсо да белгилеп айтты.

Стамбулда кызмат жумушчу, түрк Groud Airport (NNT) алардын кызматкерлеринин эмгек шартына жагымсыз улантууда. бактысыз, бул маселе боюнча арыз катары эсине келди, ал эми жумуш убактысынын жана убакытты узартуу, себеби калктуу аэропорт кызматкерлерине алыстан транспорт жумшалат.

тарабынан жасалган билдирүүдө: "Жетекчилер гуманитардык жана юридикалык баасын карап чакырабыз", деп билдирди.

Air-Sen төмөнкүдөй билдирүү жасады:

"Мырза жарандык Aviation кызматкерлери,

xnumx.tis толук эмес жана так эмес, биз бир аз трекке кайрылган карабастан, балким, кол коюлгандан кийин даярдоону жана бекитүү үчүн абдан жакшы, билбейбиз. жумушчулар, жамааттык келишимге укуктарын жана таламдарын коргоого өтө маанилүү документ болуп саналат. Тиркемелер абдан маанилүү болот. Тараптуу же жашыруун протоколдор өзгөргөн. 26. анда жерде жамааттык келишим, биз протоколдор менен өткөрүлө турган темалардын кыскача баяндамасы кандай абалын көрсөтүлгөн изилденген. сен биле үчүн материалдар, биз сиз менен бөлүшкүсү келчү.

1. бардык эскертүүлөргө карабастан 26, New аянтына көчүп иш милдетти чечүү. Ал жамааттык келишимде кандайдыр бир жол менен катыша алышкан эмес. Азыр биз, тилекке каршы, биз right're экенин көрөбүз. келе жаткан жана мөөнөтүнөн бара зор кыйынчылыктар дагы деле бар. Мындай ашыкча эле Кызматтар көп кыйынчылыктарга туш кызматкерлерине ы¾гайлуу экендигин камсыз кылуу үчүн, өз менен барат. бир учурда ашыкча саат алуу 9 13 саат. Кызматкерлери өздөрү багууга милдеттүү. автобус айдоочулар өзүнчө көйгөйлөргө дуушар болууда. биз дос калган дагы канча саат жол менен, биз кырсык дос кыла турган көптөгөн алдын ала албайт. зор көйгөй терминалы тармагында иштеген жер кызматкерлеринин күнүмдүк жөө аралык да 4-5 сөз көбөйдү. учуучу тамак-аш жана ажаткана кыйынчылыктар менен кызматкерлеринин тобу, команда бөлмөлөр, терминалдык аймакта жетиштүү транспорттук учак кире чыгуу дарбаза жана жетекчисинин ортосундагы чечилген эмес.

2. 26.TİS Андан кийин 95, анын ичинде "экипаждын мүчөсү өз милдетин жана эс алуу эрежелерин", чечиле турган маанилүү маселелердин бири деп убада кылган эле. Бул темада maddedir.yetkil союздар, башчылары риторика Гадбан эмес, дагы бир кадам "Биз комиссия, биз үстүндө иштеп жаткан белгиленет". AIR-SEN айлык семинарлар СГО-FTL биздин уландысы ediyoruz.uçuc командалар саат ичинде уюштурулган жана калган маселелер буга чейин айкын көрүнүп турат керек зарыл. СГО-FTL пайда кызматкерлери 95 иштин пайда менен зыяндарын аныктап. биримдикте аракет кылат көрсөтө албайт ыйгарым жоболорун түзүү. Биздин негизги укуктарын Lost бир "жергиликтүү убакыт 03: 00 жабуу жана ошол эле күнү кайра баштоо үчүн сааттан кийин", "бош күн негизги база" жана дагы бир жолу акысыз катары күн жок (00: 00 жергиликтүү) кийин дароо эле ишти баштоо үчүн алышпайт "сыртта болушу мүмкүн эмес маанилүү 26 биздин укуктар корголгон. мезгил ичинде тыш кошулган эмес. Мына ушундай жол менен, unionism руху чыгым толугу менен берилген tersd жатат. Союздар жоголгон тийиш эмес, ал утуп керек. убакыт өткөрбөстөн тартылып укуктарын өтөт экипаждары, биз протоколго кайра чакырышууда.

3. Ай сайын, 500-700 компаниянын аты менен атайын билим учуу кабина кадрларды алууда жана алар үчүн эмес, учуу үчүн келтирилген зыяндын ордун толтуруп берген келтирилген зыяндын ордун толтурууга аракет кылып жатат. Бирок, ошол эле учурда, берилген 700 учкучтары кабыл алуу үчүн жарыялаган. Бул, балким, A0 кызматкерлери алып элементтеринин караганда, курамынан алып салуу үчүн мүмкүн болушунча тез арада эле объективдүү карама көрүнгөн тажрыйбалуу кызматкерлерди айкын көрсөтүп турат, эмгек чыгымдарды азайтуу. Aviation кан жазылган түшүнбөйт деп компаниянын бир жетишкендиктеринин негизинде дайындоо системасы эмес. Алар деген эмне экенин стажы жана тажрыйбасы билбейм. Мен союз табактагы аны сактаган билем. Чынында, тизме кабинада тарабынан даярдалган аялдын аракеттери негиз жүздүүлүк эмес, жана наам алдоолор да жыты.

4. Компания пилоттук алууну токтотту. ал эми эң жогорку санын учуп, албетте, акыл 24 2020 акыры биринчи айга чейин бааланат. Окутуу убакыт керек. Бирок, биз карап чыккандай мурда учак командаларынын кийин алдына койду. Yetmeyin учкуч сыртын алынган. Жарандык жана Thomas Cook дүйнө, мындай коом Jet Airways, Германия, чөгүп кеткен. Ryan жатат. Демек, чет өлкөлүк учкучтарды рыногу менен камсыз кылуу боюнча бир топ бар. ажырымды жабуу үчүн иштешет. Бирок, узак мөөнөттүү жумушсуз жаштар түрк учкучтар таануу мүмкүнчүлүгү бир туура чечим болмок. Жок эле дегенде пилоттук тандоо чегинен мүмкүнчүлүк берилген керек келишим кабыл алынган учурга келдик.

тосмодой карабастан окшойт академиясынын бүтүрүүчүлөрү жана башка маселе ишин берем деп убада да күн тартибинде эмес, сокур тыйыны калбай. Иштетүү улантууда жана үн расмий союздардын келген эмес.

5. буга чейин кылган, же 29 биз туруксуз, же талап-пунктунда чекитине жок чараларды кабыл алуу эмгек эскертүү убакыт азаят кийин биз 2019 Май 1500 боюнча жасалган пресс-анонс ташуу наркы чакыртылып, экономиканын каржылык кыйынчылыктардан улам жүргүнчү жана тажрыйбалуу өнүктүрүүгө төмөндөшү учурда кыйынчылык жаңы кыйынчылык болот. Fake кесиптик бирлик, алар макул болгон жок деп, көтөрүлүшүн түшкөн коомдук пикирди сурамжылоонун расмий жыйынтыгы. Эми биз бир ойго токтололу. биримдиктин өкүлү, алар бул маселе боюнча белгилүү изилдөө жасап билдирди. Биз ушул күнгө чейин акча объектиси болгон эмесмин. Биз кошумча наркынын берүү болот деп ойлочумун. Бирок, сүйкүмдүү жумуш издеп, ошол эле жол менен кирүү үчүн кайрадан союз белгилүү "деп, нан аман" Биз эскертет. Азыртадан эле таандык жана ишеним таптакыр сезимин начарлаган. Биздин коомго кайтаруу киреше ашыкча болбойт. чыгымдарды кыскартуу жолу башка кызматкерлеринин эмгек акысын карап турат. Союздар тиричилик зыян иштеген эмес, арыздарды, бул каталарды алдын алуу үчүн бар.

6. Ошондой эле, алар TGS достор кызматкерлери укмуштуудай кысым жана чарчоо болгон деп билдирди. Биз TGS оорулууларды жана экономикалык саясатты түзүмүн шек жок. Бирок, алар эмне иш салттуу үчүн өтө маанилүү жана баалуу болуп саналат. ар бир айдын жүзү боюнча жана башкалар үчүн нан үчүн иши кадрларды алынып карабастан терс мамиле ар кандай кыйынчылыктарды көтөрүп кетүүгө аргасыз болушат. Тилекке каршы, сурагандарга барууга укуктуу издеп күтүлүүдө, Актынын жоболору, бирок, "сыртта" "деп аталат. Бул шарттарда көрсөтүлүүчү кызматтардын сапатын суракка алынышы керек. Учуу коопсуздугун камсыз кылуу жана коопсуздук Биздин пикирибизде Ар бир адам түздөн-түз салымы менен жетишилет. "Chesa Swiss" да теория TGS катмарлары бири болуп саналат. Биз гуманитардык жана юридикалык маанилеринин лидерлердин карап чыгууга чакырабыз.

Урматтуу кызматкерлери, биздин катышуусу биз сага жардам бериш үчүн мындан ары да биримдикте ыйгарым укуктуу деле кажети жок. Ал силер алдындагы кырдаалды ойлор менен чындыкты алып биздин милдетибиз болуп саналат. Биз сиздин укугун жана улуттук укук коргоо үчүн колубуздан келгендин баарын кыла берет. Келечекте мезгили окуялар биздин маанилүүлүгүн жана маанисин жогорулатуу ошол жерде болот. Ошондуктан, биз биримдикте сага татыктуу боло.

Учурдагы темир сатып алуулар

Мисс 04

Plus ausraıl көргөзмөсү жана Conference

@ Декабрь 3 08: 00 - @ Декабрь 5 17: 00
Мисс 04

Бардачка World Festival

@ Декабрь 3 08: 00 - @ Декабрь 5 17: 00

Railroad Маалымат Издөө

Комментарий биринчи болуп

Comments